Los LMS, su significado, Función y para que son utilizado en Educación.
Un LMS o Sistema de Gestión de Aprendizaje es una aplicación instalada en un servidor, que administra, distribuye y controla las actividades de formación de una institución u organización.
La clave para entender la diferencia entre el LMS y otros términos de educación con ordenadores es entender la naturaleza sistemática de los LMS. Los LMS son el marco que se encarga de todos los aspectos del proceso de aprendizaje. Un LMS es la infraestructura que ofrece y gestiona contenidos de instrucción, identifica y evalúa el aprendizaje individual, sigue el progreso hacia el logro de los objetivos y recoge y presenta datos para supervisar el proceso de aprendizaje.
La mayoría de los LMS están basados en la web para facilitar el acceso a los contenidos de aprendizaje y administración. También los utilizan por las instituciones educativas para mejorar y apoyar los cursos de enseñanza en el aula y llegar a más estudiantes. Los LMS se utilizan también por industrias reguladas (por ejemplo, la industria financiera y la industria biofarmacéutica) para la formación.
Las principales funciones del LMS son:
El objetivo de un LMS es ofrecer cursos en línea o prácticas para principiantes, también teniendo en cuenta la gestión de los estudiantes y el seguimiento de su progreso y rendimiento en todo tipo de actividades de formación. Un LMS no se utiliza para crear el contenido del curso.
Por contra, un sistema de gestión del contenido de aprendizaje (CMS) hace referencia al software que provee un ambiente multiusuario donde desarrolladores, autores, diseñadores instruccionales y expertos en la materia pueden crear, almacenar, reutilizar, gestionar y proveer contenidos de aprendizaje digitales de un repositorio de objetos de aprendizaje centralizado.
Registro y administración de Estudiantes.
Gestión de prácticas (es decir, la programación, el seguimiento).
Plan de Estudios y Certificación de Gestión.
Habilidades y Competencias de Gestión.
Análisis de la Diferencia de Habilidades.
Plan de Desarrollo Individual (PDI).
Informes.
Gestión de Registro de Prácticas.
Gestión de Recursos.
Organizaciones Virtuales.
Repositorio de documentos.
Como se definen los LMS
